2023智慧树知到“职熵大学生职业素质与能力提升”章节测试题
第一章测试
1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A.正确
B.错误
答案:对
2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
A.正确
B.错误
答案:对
3、“职熵”中的熵,是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
A.正确
B.错误
答案:错
4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_____、团队、_____、创新以及______。
A、沟通
B、礼仪
C、面试
D、执行和领导力
答案:ABD
5、职熵强调结果,不注重过程。
A.正确
B.错误
答案:错
第二章测试
1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
A.正确
B.错误
答案:错
2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。
A.正确
B.错误
答案:对
3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。
A、严谨
B、谨慎
C、苛刻
D、教条
答案:A
4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A、盛田昭夫
B、盛田和夫
C、盛田一郎
D、盛田次郎
答案:A
5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。
A、天人合一
B、敬天爱人
C、唯天事人
D、人定胜天
答案:B
第三章测试
1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
A.正确
B.错误
答案:错
2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。
A.正确
B.错误
答案:对
3、从学我到职我,在行动体现上:纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。
A.正确
B.错误
答案:对
4、在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。
A、《清净经》
B、《淮南子》
C、《左传》
D、《大学》
答案:D
5、5S管理方法指的是:Seiri( )、Seiton( )、Seiso( )、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。
A、整理
B、整顿
C、清扫
D、清洁
答案:ABCD
第四章测试
1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。
A、发展观
B、人生观
C、人际观
D、价值观
答案:D
2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
答案:错
3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些 。
A、受委屈
B、受伤
C、受害
D、受威胁
答案:B
4、最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。
A.正确
B.错误
答案:错
5、( ),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
A、时间管理矩阵
B、时间四分法
C、时间甘地图
D、时间管理法
答案:A
第五章测试
1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。( )
A.正确
B.错误
答案:对
2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。
A.正确
B.错误
答案:对
3、职场中的人际关系 与上学时有什么不同?
A、职场中的人际关系比上学时更简单
B、职场中的人际关系比上学时更重要
C、职场中的人际关系比上学时更复杂
D、职场中的人际关系比上学时影响更加深远
答案:BCD
4、与领导沟通,应当避免犯的错误( )
A、沟通不及时
B、汇报的信息前后不一致
C、汇报的信息不正确
D、没有带着解决方案及利弊分析去沟通
答案:ABCD
5、锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你( )
A、展现你的自信和表达能力
B、给别人留下不错的印象
C、获得难得的在领导面前展现的机会
D、展现创新能力
答案:ABC
第六章测试
1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是:( )
A、蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王,也要退避三舍。
B、个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。
C、蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
D、这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
答案:ABCD
2、职场新人在团队中应当注意什么?( )
A、了解自己和团队,选择适合自己的团队和角色。
B、明确团队目标。
C、多提建设性的意见。
D、如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。
答案:ABCD
3、为了提高团队效率,在开会或领导布置工作时,职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因,可以利用工作之余的时间(如午饭时),向领导、同事询问、学习。
A.正确
B.错误
答案:对
4、会议是一种常见的团队合作方式。
A.正确
B.错误
答案:对
5、会议越多越好。
A.正确
B.错误
答案:对
第七章测试
1、职场新人的职业着装应注意:( )
A、刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。
B、最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
C、随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
D、不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。
答案:ABCD
2、以下符合职场语言礼仪的是:( )
A、多赞美,少责怪
B、多人交谈时,应照顾到在场的每一个人
C、少用“你”,多用“我们”
D、多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签
答案:ABD
3、以下符合职场行走礼仪的是( )
A、走路时抬头挺胸收腹
B、走路时,应注意靠右行走,礼让他人
C、多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列
D、三五个人排成一排行走
答案:ABC
4、在职场中,对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
答案:对
5、拨打电话时,做完自我介绍之后,应询问对方现在是否方便讲电话。
A.正确
B.错误
答案:对
第八章测试
1、创新改变了我们的生活,创新与我们的职业发展息息相关。
A.正确
B.错误
答案:对
2、创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
A.正确
B.错误
答案:错
3、以下哪些是在“互联网+”时代诞生的?
A、淘宝
B、滴滴打车
C、美团外卖
D、慕课
答案:ABCD
4、以下属于创意思维的是:( )
A、发散思维
B、收敛思维
C、逻辑思维
D、变通思维
答案:ABCD
5、变通思维是指在思考问题时,当一条路走不通,不妨改变一下思路,从原有的思维框框中跳出来,进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
答案:对
第九章测试
1、职熵五常中,“ ”指执行力与领导力。
A、仁
B、礼
C、智
D、信
答案:D
2、执行力策略提升之三是,经历初入职场的“蘑菇期”。
答案:对
3、职场蘑菇期,指新人无端的被批评、( )和被指责。
A、承担风险
B、遭受委屈
C、代人受过
D、补责罚
答案:C
4、针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
A.正确
B.错误
答案:错
5、据过去统计,参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
A.正确
B.错误
答案:错
